Поставлю кадровый учет с нуля или приведу ненадлежащее делопроизводство в соответствие с законодательством.
Грамотная постановка кадрового учета необходима каждой организации, чтобы избежать трудовых споров с работниками и Инспекцией по труду. Такая необходимость не зависит от количества работников. Даже если это будет индивидуальный предприниматель, использующий наемный труд двух-трех человек, кадровое делопроизводство все равно должно вестись надлежащим образом, иначе разногласия с трудовой инспекцией неизбежны.
Имея возможность, опыт и квалификацию, я предлагаю заказчику такую услугу, как постановка кадрового учета на всех этапах его развития.
В комплекс мероприятий будут входить:
• разработка и оптимизация организационной структуры компании (отделы, департаменты, управления, филиалы, обособленные подразделения и т. п. ), штатного расписания и должностных инструкций работников;
• разработка правил внутреннего распорядка компании, устанавливающих нормы поведения сотрудников.
• подготовка перечень кадровых документов, в том числе первичных, и разработка порядка ведения кадрового делопроизводства (личные дела, приказы, журналы и. т. п. );
• организация кадрового документооборота;
• разработка проектов внутренних нормативных актов по труду;
• рекомендации по заключению трудовых договоров и разработка их типовых форм;
• разработка договоров о материальной ответственности некоторых сотрудников;
• рекомендации по организации труда персонала с учетом интересов работника и работода