Требования к кандидату:

высшее или средне специальное образование;
опыт работы не менее 3-х лет в области управления персоналом или кадрового делопроизводства;
умение выстраивать системные HR-процессы (адаптация, обучение и развитие персонала);
грамотная коммуникация;
навыки ведения документации, уверенное использование цифровых инструментов; желание развиваться в сфере hr;
опыт работы в производственной сфере будет преимуществом.