IT Recruiter (Remote / Middle / Junior+)

Мы расширяемся и ищем в команду IT-рекрутера, который не боится сложных кейсов и любит «хантить» тех самых редких специалистов. Если ты понимаешь разницу между Java и JavaScript и умеешь находить подход к суровым синьорам — мы ждем тебя!

Что предстоит делать:
Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до оффера и выхода кандидата.

Активный сорсинг на разных площадках (LinkedIn, GitHub, Хабр, Telegram и др. ).

Проведение первичных интервью и оценка soft/hard skills.

Ведение базы кандидатов и отчетности.

Что мы ждем от тебя:
Опыт в IT-подборе от 2-х лет (рассмотрим и чуть меньше, если у тебя за плечами крутой пул закрытых технических вакансий).

Технический кругозор: ты разбираешься в стеках, технологиях и понимаешь, чем занимается DevOps, а чем — Backend.

Уверенный пользователь ПК: свободное владение ATS-системами, мессенджерами и инструментами поиска.

Личные качества: ответственность (для нас это не пустой звук), автономность и умение «дожимать» вакансии до результата.

Почему у нас круто:
Удаленный формат работы.

Действительно интересные и разнообразные задачи (скучно не будет! ).

Минимум бюрократии и максимум поддержки.

Готов(а) к новому вызову? Присылай свое резюме! [email protected]